天津大学仁爱学院安全保卫制度
根据上级有关部门抓安全、保稳定的工作指示精神，以校园治安综合治理为载体，做好学院的政治、治安秩序的稳定工作。
一、按照“党政同责、一岗双责”的原则，健全组织机构。建立社会治安综合治理委员会、安全稳定领导小组、反恐防暴应急指挥小组、应急指挥办公室，组织推动各项政治、治安秩序、稳定工作的具体实施。
二、学校党政领导高度重视安全稳定工作，把安全管理纳入发展总体规划。每年至少召开两次会议进行专门研究，及时部署相关安全工作；每月主管院领导定期召开安全稳定工作专题会议，贯彻公安机关、上级有关部门的指示精神，听取学院各部门安全工作汇报，部署安全保卫工作。
三、明确各系、机关各部（处）、学校直属单位的主要责任人为本单位安全稳定工作第一责任人，层层落实责任，逐级建立完善安全工作责任制，逐级签订安全责任书。
四、各系、机关各部（处）、学校直属单位落实各自的主体责任，保卫处落实监管责任，监督、检查、指导、落实好学院各项安全保卫制度及各项工作职责。
五、抓好政治保卫及大学生社团组织的管理工作，建立良好的信息反馈机制。及时分析、研究敏感性问题动态，严防政治案件、群体事件的发生。
六、各系、机关各部（处）、学校直属单位做好本部门的安全自查，保卫处每月组织一次治安防范检查，发现安全隐患及时整改，防止刑事案件、治安案件的发生。
七、督促、检查、指导好政治、治安秩序，落实各项规章制度，建立预警防范系统，制定突发事件预案，严防群死、群伤及治安灾害事件的发生，创建一个良好的教学、生活秩序。
八、做好矛盾纠纷排查调处工作，预防矛盾激化，将问题消除在萌芽状态，杜绝因矛盾、纠纷激化造成的重、恶性案件的发生。对涉恐维稳重点人、重点群体开展调查，建立档案；重要敏感时期开展相应的维护稳定和内部安全工作。
九、组织、推动全院教职工、大学生普法教育工作，制定安全教育计划，开展多种形式的安全教育活动，进行安全意识和安全知识培训，形成一个人人学法、懂法、守法，做好公民的良好氛围。
附件一：天津大学仁爱学院校园治安综合治理领导小组成员名单
附件二：天津大学仁爱学院校园治安综合治理目标责任书
附件一
天津大学仁爱学院校园治安综合治理委员会
组 长：院长、党委书记
副组长：副院长、党委副书记
成 员：机关各部（处）、学校各直属单位负责人，各系主管安全工作的主任或书记
下设办公室，挂靠保卫处，成员如下：
主 任：保卫处处长
副主任：保卫处副处长
成 员：保卫处全体工作人员
附件二
天津大学仁爱学院社会治安综合治理目标责任书
学校代表人（盖章）： 系、部（处）级
单位代表人（盖章）：
年 月 年 月
天津大学仁爱学院各系、部（处）级单位
社会治安综合治理工作目标
一、责任目标
（一）二级责任单位应把安全保卫工作纳入本单位重要工作日程，统筹安排，定期考核，逐级签订责任书。对于重大问题，本单位领导应亲自过问、亲自抓管。
（二）严格执行《天津大学仁爱学院安全工作责任追究暂行办法》，建立健全本单位安全工作责任体系，切实落实“谁主管、谁负责”的工作方针，做到有布置、有检查、有制度、有记录、有任务、有责任，实行层层目标责任制。
（三）对本单位的各种影响政治稳定和内部安定的因素，要做到底数清、情况明，信息渠道畅通，控防措施得力，把不稳定因素消灭在萌芽状态，一旦发生重大突发事件，能及时有效果断处置。全年无群体性事件和上访人员，单位内部稳定。
（四）认真抓好本单位全体师生员工的安全法制教育，每学期结合本单位实际对师生员工进行法律法规、消防安全、治安防范、交通安全、食品卫生、安全保密等教育。不断提高师生员工安全和法律意识，尤其在新生入学后、寒暑假放假前、毕业生离校前和重大节假日期间，要加大法制安全教育力度。对有违反治安管理行为和违反校园综合治理规定行为者，进行批评教育和做好处理工作。全年违法违规人数控制在3‰以内（指本单位人员总数之比，下同）。
（五）严格财物、设备安全管理制度。严格执行现金保管制度，贵重物品落实保管责任人。加强对本单位物资、设备、重点防范部位的管理。健全人防、物防、技防等安全管理规章制度和防范措施，建立综合治理工作档案，做到有章可循、责任到人。
（六）各单位领导带队，每月至少组织一次单位内部安全大检查，各系每月至少组织两次学生宿舍安全检查。对查出的各类隐患，本单位能解决的应立即或限期解决；本单位难以解决的，在保障安全的基础上采取临时措施，并及时向有关部门进行书面报告。
（七）加强外来人员管理，各单位、部门聘请的临时工，必须到保卫处登记，登记率达到100％，全年无违法犯罪人员。
（八） 加强民事调解工作，把各类事端、苗头控制在萌芽状态。调解本单位内部（学生、教工）发生的矛盾纠纷，调解率达到100％，及时化解各类矛盾纠纷，全年无矛盾激化案件发生。
（九）严格落实消防工作，坚决杜绝火灾事故。严格执行《天津大学仁爱学院消防安全管理规定》，杜绝违章用电用火，消除火灾隐患。严格落实消防安全责任人，妥善保管消防设施器材，火险隐患整改率达到100％。
（十）严格按照有关制度和规定，做好危险、剧毒、易燃、易爆等物品的保管、使用、处置工作，落实责任人，保证工作到位，严防发生事故。对各种易燃、易爆、剧毒、放射性等物品，必须按照有关规定运输、存放、保管、使用。全年无重大刑事案件、无安全责任事故。
（十一）加强对所属人员进行交通安全知识方面的教育和培训，强化遵守交通法制、法规意识，全年无重大交通事故。
二、奖惩规定
（一）经考核不合格的，或有下列情形之一的单位和责任人，取消当年评先授奖、晋职晋级资格，实行“一票否决”制，并对责任单位责任人及有关人员予以处罚；对情节严重的，还要给予党纪政纪处分。
１、因责任人不重视或工作不力，工作不落实，以致治安秩序混乱，群众反映较大的；
２、对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时，处置不当，以致发生集体上访、非法游行、群体闹事、停工停课等问题，并造成不良后果的；
３、对安全隐患检查、整改不力，对公安、保卫部门下达的隐患整改通知书置之不理，不及时整改隐患造成重大案件和灾害事故发生的；
４、发生刑事案件和重大治安问题隐瞒不报、弄虚作假的；
５、多次发生案件，造成不良影响，仍不采取有效措施、改进工作的；
６、不积极协助公安、保卫部门查处案件，不支持配合学院综合治理部门开展工作的。
（二）奖惩及赔偿办法
１、综合治理考核评比于每年度的12月份进行，考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级。综合得分在90分及以上为优秀，75-89分为合格，74分及以下为不合格。
２、综合治理工作年度考核为优秀单位的，对单位及主要负责人给予奖励，并颁发“综合治理先进单位”荣誉证书。
３、年度考核不合格的单位，对单位及责任人给予通报批评，并严格执行第二条第二款的规定。
４、造成财产损失的赔偿，按照学院有关赔偿规定文件执行。
四、其它规定
1、本责任书的执行情况，由社会治安综合治理委员会办公室负责，具体组织检查、考评考核、统计汇总，报学院综合治理委员会审查。
2、本责任书若单位领导人事变动，由接任者继续履行。
3、本责任书一式二份（二级责任单位和综合治理办公室各一份），签字生效。